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2019年威海市文登區:嚴謹創新 優化事業單位公開招聘面試環節

2019-10-15 15:06:57 來源:威海市人力資源和社會保障網

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一、重組織培訓,筑流程規范基石。堅持落實招聘規定和健全自有政策相結合,形成互促互補,協同推進面試準備工作。一是強化指導,組織面試專項培訓。注重全局謀劃、嚴密組織、細節把握,編印面試培訓材料,細化面試工作流程、制定實施方案、明確各類工作人員職責分工,為面試工作做好行動指南;組織召開自主面試部門和工作人員專項培訓會,現場講解面試規程、演示面試流程,按崗位分工強調注意事項和工作紀律,并安排專人到各部門培訓面試流程、現場監督面試,力促面試程序規范。二是注入活力,下放面試自主權限。首次將招聘面試自主權下放至區直醫院、教體局幼兒園、技師學院等總量控制單位,激發用人單位創新活力,充分利用自主面試方式,精心打磨面試試題,將更多懂專業、高水平的人才選拔出來。

二、強現場監督,促實施正規嚴謹。秉持“考試無小事”的原則,狠抓保密、強化監督,確保面試過程嚴謹正規。一是主動邀請,廣泛接受各界監督。邀請派駐紀檢組、人大代表、政協委員全程參與面試工作,廣泛接受社會各界監督,打造嚴正、透明、公正、公開的面試環境。二是嚴格防控,守牢考試保密紅線。堅守“全程防控、細節制勝”的理念,細化監督面試各個環節,出題時指派專人全程陪同,嚴格落實斷絕對外通信規定,確保試題安全;采取現場抽簽、現場排序的方式重排考生次序,并對面試考場、思考室、候考室和休息室全程錄像、全程屏蔽信號,確保面試工作保密安全。三是多措并舉,抓好保障重點環節。協調公安、衛健部門派駐專人負責安保和應急醫療保障工作,并確保相關人員及設備具有應對突發事件的實力,助力面試工作安全有序進行。

三、抓多級審核,保結果公開公正。把好成績核算公布環節,穩扎穩打,打好面試收官戰。一是多級審核,確保成績準確無誤。實行記分員、計時員、考官和監督員四級審核制度,現場統計考生成績,確保成績核算準確。二是即時公開,力促結果公正透明。成績核算準確后,現場第一時間集中相同崗位考生按抽簽序號公布面試分數,切實做到公開公平公正。

原標題:文登區:嚴謹創新 優化事業單位公開招聘面試環節

原鏈接:http://rsj.weihai.gov.cn/art/2019/10/14/art_45563_2154159.html

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(責任編輯:dyy)

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